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従業員持株会制度 employee stock ownership plan

従業員持株会制度とは、従業員が給与天引きを利用して自分の勤務する会社の株式を積み立てて買う制度です。

従業員持株会制度は福利厚生制度の1つで、従業員が自分の会社の株式を取得しながら財産形成をする制度です。

給与天引きを利用し、1000円程度の積み立てから利用できます。
毎月の天引きでは端数の株数、つまり端株を買い付けることになりますが、単元株にまとまれば、通常の株式と同様に、証券会社を通じて売却することもできます。

一般的には、会社から持株会奨励金という補助金が出るケースがほとんどです。
会社には、自社の株式を持つ従業員の業績に対する意識が高まることや安定株主作りという点でメリットがあります。

M&A(企業の合併・買収) Mergers and Acquisitions

M&Aとは、広く提携までを含めた企業の合併・買収のことです。
企業のリストラクチャリング(事業の再構築)や事業拡大にも活用されます。

M&A(企業の合併・買収)は企業の合併や買収のことですが、2つ以上の企業が1つの会社になるのが合併、1つの企業が別の企業の議決権株式の過半数を買い取ったり、事業部門の資産を買い取ったりすることが買収です。

企業が一から新規事業を立ち上げるよりも、素早く新規分野へ進出できたり、既存分野や関連事業の強化、グループ全体の再編など、時間とコストの節約が可能になります。

制度改正によって株式交換、会社分割、持株会社などの合併・買収に関する手続きが簡単になってきていることが、昨今のM&Aの増加を後押ししています。


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